Johtaminen, ylempi AMK, Organisaation ja talouden johtaminen: Monimuotototeutus
Opetussuunitelman tunnus: YJH2025SS
- Tutkintonimike
- Tradenomi (ylempi AMK), talous, hallinto ja markkinointi
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 3 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2025
Kuvaus
Valmistuttuasi osaat johtaa ja uudistaa organisaatioita ja työyhteisöjä. Osaat arvioida ja kehittää tavoitteellisesti omaa johtajuuttasi ja uraasi. Ymmärrät strategian merkityksen organisaation johtamisessa ja osaat laatia strategioita kansalliseen ja/tai kansainväliseen toimintaympäristöön. Edistät ja johdat eettisesti ja kestävän kehityksen arvojen mukaisesti työyhteisöäsi ja organisaatiota. Hyödynnät talouden johtamista esihenkilötyössä tunnistaen ja analysoiden kehittämistarpeita. Hallitset oman alasi syventävän tietoperustan sekä osaat tuottaa uutta tietoa eri tieteenalojen näkökulmat huomioiden. Osaat kriittisesti arvioida tietoa ja huolehtia omasta sekä työyhteisösi jatkuvasta osaamisen kehittämisestä. Osaat soveltaa johtamistyössäsi tutkimus- ja kehittämismenetelmiä uusien ja tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen tuottamiseksi.
Organisaation ja talouden johtamisen suuntautumisen johtamisopinnoissa kehität työyhteisön ja talouden johtamista digitalisoituvassa yhteiskunnassa tutkimustietoa hyödyntäen. Organisaation johtamisen opinnoissa kehität johtajuutta ja vastuullisuutta sekä moninaisen työyhteisön johtamista. Talouden johtamisen opinnoissa syvennyt talousjohtamisen etiikkaan, strategiseen ja julkisorganisaatioiden talousjohtamiseen sekä kansainväliseen taloushallintoon.
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Johtamisen YAMK-tutkinto-ohjelman opetussuunnitelman osaamistavoitteet perustuvat kansalliseen ja kansainväliseen ennakointi- ja benchmarking-tietoon sekä korkeakoulutuksen arviointiaineistoihin (mm. EPAS, KARVI). Opetussuunnitelman kehittämisessä on käytetty kansallista ja eurooppalaista tutkintojen viitekehystä, (NQF7/EQF7) sekä Arenen suosituksia yhteisiksi YAMK-tutkintojen osaamiksi sekä Jamkin kestävän kehityksen tiekarttaa.
Jyväskylän ammattikorkeakoulun TKI-toiminta tekee laadukasta tutkimus- ja kehittämistoiimntaa alueellisesti, kansallisesti ja kansainvälisesti muiden korkeakoulujen, eri toimialojen organisaatioiden ja tutkimuslaitosten kanssa. Liiketoimintayksikkö kuuluu aktiivisena jäsenenä kansainväliseen YK:n PRME (Principles for Responsible Management Education) -yhteisöön ja eurooppalaiseen EUDRES (European University Alliance)-verkostoon, joka mahdollistaa tutkimusyhteistyön lisäksi koulutuksen ja opetuksen kehittämisen kumppaneidemme kanssa (enemmän tietoa löydät osoitteesta https://eudres.eu /).
YAMK-tutkinto-ohjelmaa kehitetään monitieteisesti ja yhdessä työelämän yhteistyökumppaneiden kanssa. Työelämästä koostuva neuvottelukunta tukee korkeakoulun ja yksikön kilpailukykyä toimintaympäristössä mm. osallistumalla aktiivisesti koulutussuunnitteluun. Neuvottelukunnassa opetussuunnitelmia käsitellään vuosittain prosessina, jossa jäsenet osallistuvat työelämän ennakointitiedon tunnistamiseen sekä opetussuunnitelman arviointiin. Opintokokonaisuutta kehitetään vuosittain valmistuvien opiskelijoiden antaman AVOP-palautteen perusteella. Työssäkäyvät YAMK-opiskelijat ja alumnit osallistuvat aktiivisesti vuoropuheluun koulutuksen kehittämistä tukien esim. eri palautekanavien kautta.
Osaamistavoitteet
Oppimaan oppiminen
Osaat edistää omaa ja yhteisösi jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittymistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia.
Työelämässä toimiminen
Osaat kehittää ja johtaa työyhteisöäsi sekä uudistaa työelämää.
Eettisyys
Osaat arvioida ja edistää ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden.
Kestävä kehitys
Osaat kehittää ja johtaa kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssäsi sekä edistää kestävyysmuutosta työyhteisössäsi ja yhteiskunnassa.
Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Osaat kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja.
Ennakoiva kehittäminen
Osaat johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2025-2026 | 2026-2027 | 2027-2028 | Syksy 2025 | Kevät 2026 | Syksy 2026 | Kevät 2027 | Syksy 2027 | Kevät 2028 | 1. / 2025 | 2. / 2026 | 3. / 2026 | 1. / 2026 | 2. / 2027 | 3. / 2027 | 1. / 2027 | 2. / 2028 | 3. / 2028 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| YJH2025SS-1001 |
TUTKIMUSOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
10 | ||||||||||||||||||
| YZ00CK87 | Tutkiva kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
|
VAIHTOEHTOISET OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
5 | |||||||||||||||||||
| YZ00CB88 | Määrällinen tutkimus | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CB90 | Laadullinen tutkimus | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YJH2025SS-1002 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15) |
15 | ||||||||||||||||||
| YZ00CL56 | Johtajana kehittyminen | 5 | 5 | 2 | 3 | 2 | 3 | |||||||||||||
| YZ00CL57 | Strateginen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL58 | Talousjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL59 | Henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YJH2025SS-1003 |
TYÖYHTEISÖN JA TALOUDEN JOHTAMISEN OSAAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 30) |
20 - 30 | ||||||||||||||||||
| YH00CL69 | Monimuotoisen työyhteisön johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YH00CL66 | Corporate Social Responsibility | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YH00CL70 | Johtamisen ajankohtaiset ilmiöt | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YH00CM20 | Johtaminen digiajassa | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YH00CM21 | Talousjohtamisen etiikka | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YH00CM22 | Strateginen talousjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YH00CM23 | Julkisorganisaatioiden talousjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YH00CL71 | Talousjohtamisen kansainväliset ulottuvuudet | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YJH2025SS-1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||||||
| YZ00BL94 | Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK | 7 | 7 | 7 | 7 | |||||||||||||||
| YZ00BL98 | Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||
| YZ00BL95 | Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | ||||||||||||
| YZ00BL96 | Opinnäytetyön raportointi, ylempi AMK | 10 | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||
| YZ00BB05 | Kypsyysnäyte, ylempi AMK | 0 | ||||||||||||||||||
| YJH2025SS-1005 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15) |
15 | ||||||||||||||||||
| YH00CL72 | Systeeminen johtaminen | 5 | ||||||||||||||||||
| YH00BO17 | Organisaation kehittäminen | 3 - 10 | ||||||||||||||||||
| YHTYRI |
Yhteiset yrittäjyysopinnot (AMK- ja YAMK-opiskelijalle)
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 23) |
0 - 23 | ||||||||||||||||||
| ZZ00BC02 | Ideasta yritykseksi | 5 | ||||||||||||||||||
| ZZ00BC03 | Yrittäjävalmennus | 8 | ||||||||||||||||||
| ZYVZ0200 | Unelmat+Inspiraatio! | 3 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ16 | Yrittäjyystarinoita | 2 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ17 | Valmiina yrittämään | 3 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ18 | Vuosi yrittäjänä | 1 - 5 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ62 | Yritystoimintaa kehittävät opinnot | 1 - 5 | ||||||||||||||||||
| YJH2025SS-1006 |
RISTIINOPISKELUN OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
0 - 5 | ||||||||||||||||||
| YJH2025SS-1007 |
EUDRES-OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
0 - 5 | ||||||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 45 | 45 | 15 | 17 | 28 | 20 | 25 | 10 | 5 | 17 | 28 | 0 | 20 | 25 | 0 | 10 | 5 | 0 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Opintojen tyyppi (YAMK)
Opintojen pakollisuus (YAMK)
YAMK: Yhteiset osaamiset 2023-2027
|
Eettisyys
Valmistuva opiskelija arvioi ja edistää ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Määrällinen tutkimus |
| Laadullinen tutkimus |
| Johtajana kehittyminen |
| Talousjohtaminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Monimuotoisen työyhteisön johtaminen |
| Corporate Social Responsibility |
| Johtamisen ajankohtaiset ilmiöt |
| Johtaminen digiajassa |
| Talousjohtamisen etiikka |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Organisaation kehittäminen |
|
Ennakoiva kehittäminen
Valmistuva opiskelija osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Määrällinen tutkimus |
| Laadullinen tutkimus |
| Strateginen johtaminen |
| Talousjohtaminen |
| Johtamisen ajankohtaiset ilmiöt |
| Johtaminen digiajassa |
| Strateginen talousjohtaminen |
| Julkisorganisaatioiden talousjohtaminen |
| Talousjohtamisen kansainväliset ulottuvuudet |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Organisaation kehittäminen |
|
Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja. |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Monimuotoisen työyhteisön johtaminen |
| Talousjohtamisen kansainväliset ulottuvuudet |
| Organisaation kehittäminen |
|
Kestävä kehitys
Valmistuva opiskelija kehittää ja johtaa kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä edistää kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa. |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Monimuotoisen työyhteisön johtaminen |
| Corporate Social Responsibility |
| Johtamisen ajankohtaiset ilmiöt |
| Johtaminen digiajassa |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön raportointi, ylempi AMK |
| Organisaation kehittäminen |
|
Oppimaan oppiminen
Valmistuva opiskelija edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittymistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Määrällinen tutkimus |
| Laadullinen tutkimus |
| Johtajana kehittyminen |
| Talousjohtaminen |
| Johtaminen digiajassa |
| Talousjohtamisen etiikka |
| Strateginen talousjohtaminen |
| Julkisorganisaatioiden talousjohtaminen |
| Talousjohtamisen kansainväliset ulottuvuudet |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Organisaation kehittäminen |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Monimuotoisen työyhteisön johtaminen |
| Corporate Social Responsibility |
| Johtamisen ajankohtaiset ilmiöt |
| Strateginen talousjohtaminen |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Organisaation kehittäminen |
| Luokittelemattomat |
| Systeeminen johtaminen |
YAMK: Johtaminen, Organisaation ja talouden johtaminen 2025-2028
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| YJH2025SS-1001 |
TUTKIMUSOSAAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
10 |
| YZ00CK87 | Tutkiva kehittäminen | 5 |
|
VAIHTOEHTOISET OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5 ) |
5 | |
| YZ00CB88 | Määrällinen tutkimus | 5 |
| YZ00CB90 | Laadullinen tutkimus | 5 |
| YJH2025SS-1002 |
JOHTAMISOSAAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15 ) |
15 |
| YZ00CL56 | Johtajana kehittyminen | 5 |
| YZ00CL57 | Strateginen johtaminen | 5 |
| YZ00CL58 | Talousjohtaminen | 5 |
| YZ00CL59 | Henkilöstöjohtaminen | 5 |
| YJH2025SS-1003 |
TYÖYHTEISÖN JA TALOUDEN JOHTAMISEN OSAAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 30 ) |
20 - 30 |
| YH00CL69 | Monimuotoisen työyhteisön johtaminen | 5 |
| YH00CL66 | Corporate Social Responsibility | 5 |
| YH00CL70 | Johtamisen ajankohtaiset ilmiöt | 5 |
| YH00CM20 | Johtaminen digiajassa | 5 |
| YH00CM21 | Talousjohtamisen etiikka | 5 |
| YH00CM22 | Strateginen talousjohtaminen | 5 |
| YH00CM23 | Julkisorganisaatioiden talousjohtaminen | 5 |
| YH00CL71 | Talousjohtamisen kansainväliset ulottuvuudet | 5 |
| YJH2025SS-1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| YZ00BL94 | Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK | 7 |
| YZ00BL98 | Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK | 3 |
| YZ00BL95 | Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK | 10 |
| YZ00BL96 | Opinnäytetyön raportointi, ylempi AMK | 10 |
| YZ00BB05 | Kypsyysnäyte, ylempi AMK | 0 |
| YJH2025SS-1005 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15 ) |
15 |
| YH00CL72 | Systeeminen johtaminen | 5 |
| YH00BO17 | Organisaation kehittäminen | 3 - 10 |
| YHTYRI |
Yhteiset yrittäjyysopinnot (AMK- ja YAMK-opiskelijalle)
|
0 - 23 |
| ZZ00BC02 | Ideasta yritykseksi | 5 |
| ZZ00BC03 | Yrittäjävalmennus | 8 |
| ZYVZ0200 | Unelmat+Inspiraatio! | 3 |
| ZZ00CQ16 | Yrittäjyystarinoita | 2 |
| ZZ00CQ17 | Valmiina yrittämään | 3 |
| ZZ00CQ18 | Vuosi yrittäjänä | 1 - 5 |
| ZZ00CQ62 | Yritystoimintaa kehittävät opinnot | 1 - 5 |
| YJH2025SS-1006 |
RISTIINOPISKELUN OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5 ) |
0 - 5 |
| YJH2025SS-1007 |
EUDRES-OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5 ) |
0 - 5 |