Kuntoutuksen suunnittelu ja vaikuttavuus (3 op)

Oppimateriaalit

Kerkkänen M. & Niiranen V. 2014. Johtajan liikkumavaran rajat ja mahdollisuudet sosiaali- ja terveyspalveluissa. Teoksessa Niiranen V., Joensuu M., Hallintolaki 6.6.2003/434Laaksonen, H. & Ollila, S. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. 2017.Luku 1 ja 4 (Kirja löytyy e-kirjana JAMK:n kirjastosta)Kelan kuntoutustilastot (Kelasto).Kelan kuntoutustilasto (uusin)Uusimmat tieteelliset artikkelit.

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Itsenäiset oppimistehtävät, verkkotentti ja paritehtävä. Aktiivinen (vähintään 80 %) osallistuminen kontaktiopetukseen.

Lisätiedot

Kontaktiopetus on verkko-opetusta.

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Monimuotototeutus:Kontaktiopetus 8 h Verkkotyöskentely 33 h Itsenäinen työskentely 40 hYhteensä 81 h

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Hyväksytty: Opiskelija tuntee hyvän päätöksenteko- ja hallintotavan periaatteet ja osaa soveltaa eri päätöksentekomuotoja päätöstä vaativiin esimerkkeihin. Opiskelija tietää joitain kuntoutuksen kustannustilastotietokantoja ja osaa tulkita keskeisiä kuntoutuksen kustannustilastoja. Opiskelija osaa analysoida keskeisiä kuntoutuksen tuloksellisuuden ja vaikuttavuuden käsitteitä ja arvioida vaikuttavuustutkimusten tuloksia.

Opetuskieli

fi

Opintopistemäärä

3

Esitietovaatimukset

Opiskelija osaa keskeiset asiat kuntoutuksen palvelujärjestelmistä, lainsäädännöstä, kuntoutustarpeen arvioinnista, kuntoutusprosessista ja ohjaustyön menetelmistä.

Sisältö

Hyvä hallinto- ja päätöksentekotapa sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa sekä tähän liittyvä keskeinen lainsäädäntö.
Viranomaisvastuu, laillisuus ja velvollisuudet päätöksenteossa
Kuntoutuspalvelujen päätöksenteon tasot ja muodot
Budjetointi vuosikellon mukaan
Laadunhallinta osana organisaation strategista johtamista ja yleisimmät laadunhallinnan mittarit
Kuntoutuksen vaikuttavat muodot ja kuntoutuksen vaikuttavuuden arviointimenetelmät

Tavoitteet

Osaa suunnitella omiin työtehtäviin liittyvää toimintaa strategisen ja operatiivisen johtamisen näkökulmasta.
Tietää hyvän hallintomenettelyn ja siihen liittyvät virka-/toimintavastuut julkisella ja yksityisellä sektorilla.
Tunnistaa toimintaympäristönsä päätöksentekomuodot ja osaa ohjata asiakkaita eri päätöksentekotilanteissa.
Tietää vaikuttavia kuntoutuksen muotoja ja kuntoutuksen vaikuttavuuden arviointimenetelmiä.