Logistiikan johtaminenLaajuus (5 op)

Osaamistavoitteet

Opiskelijalla on selkeästi jäsentynyt näkemys logistiikan osaamisen johtamisesta ja hän kykenee työyhteisönsä osaamisstrategian luomiseen tavoitteenaan jatkuva henkilöstöresurssien ja ydinosaamisen kehittäminen. Hän on sisäistänyt strategisen ajattelun ja strategisen logistiikan johtamisen peruskäsitteet ja -mallit sekä osaa soveltaa niitä työyhteisönsä ja sen kilpailukyvyn kehittämiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. Hän ymmärtää kansallisen ja globaalin verkottumisen mahdollisuudet ja merkityksen työyhteisönsä kehittämisessä sekä tunnistaa sen ja oman yhteiskunnallisen vastuunsa kestävän kehityksen hallinnassa. Opiskelija osaa arvioida sekä kehittää omaa ja alaistensa osaamista työyhteisönsä päivittäisessä toiminnassa.

Sisältö

Logistiikan määritelmät, logistiikan johtamisen strategiat, kokonaisnäkemys kansainvälisen logistiikan toimintaympäristöstä sekä siihen liittyvät riskit että mahdollisuudet. Kansainvälisten logististen verkkojen hallinta ja hyödyntäminen.

Esitietovaatimukset

Amk-tutkinto

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Kiitettävä (5): Työelämän erityisalan kehittämisen asiantuntija.
- Monitieteisen tietoperustan hallinta ja asiantuntijuusalueen kriittinen tiedon arviointikyky.
- Eri alojen innovatiivinen tietojen yhdistäminen uuden tiedon ja uusien toimintatapojen kehittämiseksi.
- Kyky johtaa ja uudistaa organisaation toimintatapoja sekä ottaa vastuuta ammattialan kehittämisestä ja toiminnan strategisesta arvioinnista.
Hyvä (3-4): Organisaation kehittämisen asiantuntija.
- Pitkälle erikoistuneet oman asiantuntijuusalan tiedot ja niiden yhteydet muiden alojen tietoihin.
- Erikoistuneet ongelmanratkaisutaidot uuden tiedon ja toimintatapojen kehittämiseksi.
- Kyky johtaa ja uudistaa työyhteisön toimintatapoja sekä ottaa vastuuta työkäytäntöjen kehittämisestä.
Tyydyttävä (1-2): Kehittyvä asiantuntija.
- Osittain erikoistuneet oman asiantuntijuusalueen tiedot.
- Erikoistuneet ongelmanratkaisutaidot uusien toimintatapojen kehittämiseksi.
- Kyky johtaa ja uudistaa tiimin toimintatapoja sekä ottaa vastuuta työkäytäntöjen kehittämisestä.