Opetussuunnitelmat

Osaamistavoitteet

Opintojakson tarkoitus

Eettisessä johtajuudessa yhdistyvät arvot, moraalikäsitys ja eettiset periaatteet. Edistämällä eettistä johtajuutta organisaatiossa vaikutetaan myönteisesti yrityskuvaan ja luottamukselliseen ilmapiiriin työyhteisöissä ja sidosryhmien keskuudessa sekä yhteiskunnallisesti sosiaalisen vastuun toteuttamiseen.

Eettisenä johtajana suuntaat organisaation toiminnan arvoja ja eettisiä periaatteita, joiden avulla edistetään oikeudenmukaisuutta ja tasa-arvoisuutta työyhteisössä ja organisaatiossa sekä huolehditaan lainsäädännön noudattamisesta liiketoiminnan päätöksenteossa.

Jyväskylän ammattikorkeakoulun Liiketoimintayksikkö on sitoutunut Principles of Responsible Management Education (PRME) -verkoston tavoitteisiin kehittää tulevaisuuden vastuullisia päätöksentekijöitä ja edistää kestävää kehitystä.  Tämä opintojakso tukee ensisijaisesti seuraavia YK:n kestävän kehityksen tavoitteita: 3, 4, 5, 8, 10, 16 ja 17. 

Opintojakson osaamiset

Vastuullisuuden johtamisosaaminen
Osaat käynnistää ja toteuttaa vastuullista liiketoimintaa strategisten sidosryhmien ja yhteistyökumppaneiden kanssa.

Eettisyys
Kykenet edistämään eettisesti kestävää toimintaa ja eettisen reflektion toteutumista erilaisissa toimintaympäristöissä. Edistät eettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista tekemällä ratkaisuja johtamisessasi huomioiden yksilölliset, yhteisölliset ja yhteiskunnalliset näkökulmat. Edistät moninaisuuden ja saavutettavuuden toteutumista. Toteutat hyvän tieteellisen käytännön periaatteita ja edistät niiden soveltamista työyhteisössä.

Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Osaat kehittää monikulttuurisuutta huomioivia toimintatapoja työyhteisössäsi.

Opintojakson osaamistavoite

Opintojakson suoritettuasi osaat arvioida ja analysoida eettisen johtajuuden teorioita, eettisiä periaatteita ja arvoja sekä niiden merkitystä työyhteisön ja liiketoiminnan ja/tai organisaation johtamisessa. Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden liiketoiminnan keskeiset sidosryhmät sekä työelämän monimuotoisuuden. Osaat reflektoida eettisiä arvojasi sekä arvioida toimintaasi eettisen johtamisen näkökulmasta.

Sisältö

Eettisen johtajuuden käsitteet ja teoreettiset lähtökohdat, eettinen päätöksenteko, ’code of conduct’, työntekijäymmärrys, liiketoiminnan etiikka, eettisyys monimuotoisessa työelämässä

Esitietovaatimukset

Corporate Social Responsibility -opintojakso tai vastaava osaaminen.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi tunnistaen keskeiset käsitteet ja teoriat, mutta et reflektoi eettisiä arvoja ja toimintaa. (1)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden yksilön näkökulman. (1)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat, mutta reflektoit eettisiä arvoja ja toimintaa yksilön näkökulmasta. (2)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmat. (2)

Arviointikriteerit, hyvä (3)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat ja osaat reflektoida eettisiä arvoja ja toimintaa työyhteisöön kytkien. (3)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat ja osaat reflektoida eettisiä arvoja ja toimintaa työyhteisöön ja organisaatioon kytkien. (4)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden työelämän monimuotoisuuden. (3)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden työelämän monimuotoisuuden sekä keskeiset sidosryhmät. (4)

Arviointikriteerit, kiitettävä (5)

Osoitat eettisen johtajuuden osaamistasi hallitsemalla keskeiset käsitteet ja teoriat, osaat perustella eettisiä arvoja ja toimintaa yksilön, työyhteisön, organisaation ja sidosryhmien toimintaan kytkien sekä huomioiden yhteiskunnallisen näkökulman. (5)

Edistät organisaation eettisen johtamisen toteuttamista huomioiden työelämän monimuotoisuuden ja keskeiset sidosryhmät sekä eettisten periaatteiden vaikutukset yhteiskunnallisesta näkökulmasta. (5)