Henkilöstöasiantuntijaksi - henkilöstöasiantuntijan kärki (10op)
Toteutuksen tunnus: HBH00110-0K0B1
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
- 01.01.2020 - 31.07.2020
- Toteutus on päättynyt.
- Opintopistemäärä
- 10 op
- Lähiosuus
- 10 op
- Toteutustapa
- Lähiopetus
- Yksikkö
- Liiketoimintayksikkö
- Opetuskielet
- suomi
- Koulutus
- Liiketalous (AMK)
Oppimateriaalit
Opintojakson aikana jaettu ja esiin nouseva materiaali ja kirjallisuus.
Arviointiasteikko
0-5
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Yritysvierailut, oppimispäiväkirja, luennot, ryhmätyöt, sosiaalisen median erillistehtävät, työnhakuvalmennus, kirjallisuuskatsaukset, HR-julkaisu, LinkedIn-profiili ja osaamiskansio.
Lisätiedot
Opintojakso on pakollinen Henkilöstöasiantuntijan (HR-)koulutusohjelmakärjen opiskelijoille.
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
10 op / 270 tuntia.
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Arviointi tehdään tietojen, taitojen ja yleisten pätevyyksien perusteella (Kansallinen ja eurooppalainen laatujärjestelmä NQF/EQF, taso 6). Opintojakson arviointiperusteet annetaan erillisellä liitteellä opintojakson toteutussuunnitelmassa.
Opetuskieli
fi
Opintopistemäärä
10
Esitietovaatimukset
Perusopinnot
Työoikeus
Itsensä johtaminen ja työyhteisötaidot
Osaamisen johtaminen
Palkkahallinto
Henkilöstöjohtamisen työkalut
Työsuojelu ja työhývinvointi
Sisältö
Henkilöstövoimavarojen johtaminen, sisältäen henkilöstön hankinta, perehdyttäminen, sisäinen viestintä, osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen, henkilöstöjohtamisen tietojärjestelmät, henkilöstöhallinnon ja –johtamisen kokonaisjärjestelmä.
Tavoitteet
Opiskelija muodostaa yrityksen/organisaation henkilöstötoiminnoista ja henkilöstötyön kokonaiskuvan.
Opiskelija kehittää omaa HR-osaamistaan.
Opiskelija tutustuu käytännössä yrityksen erilaisiin henkilöstötoimintoihin ja henkilöstöjohtamisen osa-alueisiin. Hän ymmärtää näiden merkityksen organisaatioiden johtamisessa. Hän ymmärtää henkilöstöjohtamisen strategisen tason käytännössä.