Johtamisosaaminen uudistuvissa hyvinvointipalveluissa (5 op)
Toteutuksen tunnus: YZ00CL06-3002
Toteutuksen perustiedot
- Ajoitus
-
01.09.2025 - 30.11.2025
Toteutus ei ole vielä alkanut.
- Opintopistemäärä
- 5 op
- Lähiosuus
- 0 op
- Virtuaaliosuus
- 5 op
- Toteutustapa
- Etäopetus
- Yksikkö
- Hyvinvointiyksikkö
- Opetuskielet
- suomi
- Paikat
- 20 - 40
- Koulutus
- Sosiaali- ja terveysalan ylempi AMK
- Opettajat
- Sari Järvinen
- Riitta Räsänen
- Vastuuopettaja
- Sari Järvinen
- Ryhmät
-
YJS25SMJohtamisen tutkinto-ohjelma, ylempi AMK, sosiaali-ja terveysala
-
YSH23S1Sosiaali- ja terveysalan johtamisen tutkinto-ohjelma (YAMK)
-
ZJA25SSYAvoin AMK, sote, YAMK
-
YJS24S1Johtamisen tutkinto-ohjelma, ylempi AMK, sosiaali-ja terveysala
- Opintojakso
- YZ00CL06
Oppimateriaalit
Seeck, H 2012 (tai uudempi) Johtamisopit Suomessa : taylorismista innovaatioteorioihin. Gaudeamus.
Laloux, F. 2016. Reinventing organizations : Reinventing organizations : kohti tulevaisuuden työyhteisöjä : kuvitettu kutsu liittyä keskusteluun seuraavan vaiheen organisaatioista. (lyhennetty versio)
Viitala, R., Jylhä, E. 2019. Johtaminen: keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit. Helsinki, Edita.
Ja muu opetuksen yhteydessä esitettävä lähteistö.
Suositeltava kirjallisuus
Asamani, JA., Naab, F., Ansah, AM. 2016. Leadership styles in nursing management: implications for staff outcomes. Journal of Health Sciences;6 (1):23-36. Available at: https://www.researchgate.net/publication/299414105_Leadership_styles_in_nursing_management_implications_for_staff_outcomes
Arviointiasteikko
Hyväksytty/Hylätty
Toteutuksen valinnaiset suoritustavat
Opintojakso voidaan opinnollistaa JAMKin tutkintosäännön mukaisesti.
Lisätiedot
Oppimistehtävänä oma kasvutarina johtamisosaamisesta ja sen kehittymisestä.
Avoin amk: 5 paikkaa (min-max-määrässä)
Virtuaaliosuus
5
Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus
Opintojakson kuormitus on kaikkinensa 135h tuntia, joka on jaettu osiin seuraavasti:
Opintojakson aikatauluun, sisältöön ja tehtäviin tutustuminen 2h
Luennot 13 h
Ryhmätehtävä 10 h
Oppimistehtävä 35 h
Itsenäinen työskentely 75 h
Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)
Opiskelija kuvaa johtamista ja johtamisosaamista teoriaan pohjautuen ja käytännön toiminnan näkökulmasta. Hän tunnistaa ja osaa kuvata sekä ymmärtää toimintaympäristön muutoksen merkityksen johtamisen kehittymiselle. Hän osaa kuvata sekä luokitella johtamisen työvälineitä. Hän tunnistaa yleisimmät johtamisopit ja koulukunnat.
Arviointikriteerit, hyvä (3)
Opiskelija analysoi käytännön johtamistoimintaa hyödyntämällä johtamisen tietoperustaa. Hän havainnollistaa toimintaympäristön muutoksia ja vertailee niiden vaikutuksia monialaiseen ja monimuotoiseen yhteistyöhön. Opiskelija analysoi johtamisen työvälineiden erilaisuutta ja niiden hyödynnettävyyttä työelämän kehittämisen johtamisen näkökulmasta
Arviointikriteerit, kiitettävä (5)
Opiskelija hyödyntää tutkimukseen tai näyttöön perustuvaa tietoa käytän-nön toiminnan kehittämisessä ja omassa johtamistoiminnassaan. Hän ar-vioi kriittisesti toimintaympäristön muutosta ja osaa hyödyntää uutta joh-tamisajattelua ja työvälineitä johtamisessa moninaisessa yhteistyössä. Opiskelija osaa arvioida ja käyttää kriittisesti erilaisia johtamisen työväli-neitä ja ymmärtää niiden merkityksen työyhteisöjen kehittämisessä
Opetuskieli
fi
Opetusmenetelmät
Monimuoto-opetus, jossa hyödynnetään etä- eli verkko-opetusta, ryhmätyötä sekä itsenäistä opiskelua
Opintopistemäärä
5
Esitietovaatimukset
AMK -tutkinto
Sisältö
Johtaminen
• Oman johtamisosaamisen lähtökohta
• Johtamisosaaminen ja johtajuusidentiteetti
• Itsetuntemus ja johtajuus
Organisaatiossa esihenkilönä toimiminen
• Organisaatiokäyttäytyminen ja johtajan tehtävät työyhteisössä
• Valmentajana muutoksessa
Tavoitteet
Opintojakson suoritettuasi tunnistat oman kasvutarinasi johtajana ja ymmärrät johtamisen roolit sekä niiden merkityksen organisaatioiden toiminnassa sosiaali- ja terveydenhuollon alalla kestävän kehityksen näkökulmasta. Olet sisäistänyt johtamisen tärkeyden ja kehittänyt vuorovaikutustaitojasi, jotka luovat pohjan työyhteisöjen menestykselle jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Osaat analysoida ja kehittää työyhteisön toimintaa ja hyödynnät johtamisen menetelmiä osana työyhteisön kehittämisprosessia, tukien organisaation hyvinvointia ja menestystä.
Opintojakson osaamiset
• Oppimaan oppiminen
• Kestävä kehitys
• Eettisyys