Johtajana kehittyminen (5op)

Oppimateriaalit

Julkinen opiskelumateriaali (kirjat, artikkelit, videot jne.), joka vaaditaan opintojakson läpäisyyn (must know).

Tämän toteutuksen suorittamiseen tarvittava opiskelumateriaali tulee kuvata yksityiskohtaisesti JAMKin raportointiohjeita noudattaen,

EI esim. materiaalin sijaintia verkko-oppimisympäristössä tai että materiaali ilmoitetaan myöhemmin. Peppi mahdollistaa alakohtaisen oppimateriaalin kuvaamisen esim. Jamkin yhteisissä opinnoissa

Arviointiasteikko

Hyväksytty/Hylätty

Kansainvälisyys

Opetussuunnitelmat-sivustolla kentän nimi on Kansainvälisyys.
Kuvataan, miten kansainvälisyys toteutuu tässä toteutuksessa.

Toteutuksen valinnaiset suoritustavat

Tässä kuvataan, voidaanko tämä kyseinen toteutus suorittaa jollain muulla tavalla esim. opinnollistamalla.

Lisätiedot

Kuvaa käytettävät arviointimenetelmät, esim. jatkuva palaute, itsearviointi, vertaisarviointi. Oppimisen arviointi on ns. kehittävää arviointia.

Arviointi on osaamistavoitteisiin pohjautuvaa, laadullista, kriteeriperusteista ja siinä opiskelijan itsearvioinnilla on tärkeä rooli.

Voit kertoa myös muuta tärkeää lisätietoa tarvittaessa. Huom. myös opinto-jaksolla on lisätietoa opiskelijalle -kenttä.

Tähän kenttään lisätään myös avoimen AMKin, campusonlinen ja vaihto-opiskelijoiden paikkamäärät tässä toteutuksessa esim. seuraavasti: Avoin AMK 5, CampusOnline 10.

Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

Voidaan kuvata esim. erilaiset tutustumiset työelämään, alumniyhteistyö, vierailevat luennoitsijat jne

Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

Kuvataan oppimistehtävät ja niiden ajankäyttö sekä opiskelijan muu ajankäyttö (esim. opetuskerrat ja kirjallisuuteen perehtyminen, luennoille valmistuminen jne.

(Ks. Esim. ”Anna aikaa ajatella”: http://bcbu.oulu.fi/Syomitja.pd f)

Verkko-opetuksen kuormittavuuteen saat ohjeita: https://karvi.fi/app/uploads/2015/01/KKA_1106.pdf

Käytä myös Moodlen opintopistelaskuria hyväksesi.

Arviointikriteeri, hyväksytty/hylätty

Osaat arvioida ja analysoida itseäsi ja johtajuuttasi perustuen johtajuusteorioihin ja opintojakson harjoituksiin. Osaat analysoida eettisten periaatteiden toteutumista työyhteisössäsi ja/tai organisaatiossasi reflektoimalla eettistä johtajuuttasi. Osaat suunnitella tavoitteellisesti ja monipuolisesti johtajauraasi.

Sisällön jaksotus

Tarkenna toteutuksen etenemistä ja aikataulua, esim. jos on erilaisia vaiheistuksia (labrat tai harjoitukset, työelämään tutustuminen jne.), voit kertoa, miten ne ajoittuvat toteutukselle.

Tenttien ajankohdat ja uusintamahdollisuudet

Kerrotaan, milloin on varsinainen tentti ja kaikki uusintamahdollisuudet. Onko tentti exam-tentti, kotitentti, verkkotentti, lähitentti vai exam -omakonetentti jne.

Opetuskieli

en

Opetusmenetelmät

Tässä kuvataan tämän toteutuksen opetus- ja oppimismenetelmät sekä kuinka opiskelijan ohjaus toteutetaan, esim. palautteen anto.

- esim. flipped learning, problem-based learning, case study, design thinking, projektioppiminen, verkkopedagogiikka jne.

Avataan, mitä edellä olevat tarkoittavat tällä toteutuksella konkreettisina toimintoina.

- esim. luennot/verkkoluennot, webinaarit, harjoitustyöt/oppimistehtävät, seminaarit/workshopit,erilaiset verkkopedagogiset menetelmät

- blogit, vlogit, verkkotestit, tietotestit jne.

Aika ja paikka

Voit tarvittaessa kirjoittaa kenttään päivämäärät ja kampuksen. Tarkemmat ajankohdat ja paikat kuvataan lukkareissa. Huomioithan, että tämän kentän tiedot tulee päivittää erikseen, jos päivämääriin tai paikkoihin tulee muutoksia!

Opintopistemäärä

5

Esitietovaatimukset

Ei vaadi edeltävää osaamista.

Sisältö

Opintojaksolla opit itsetuntemuksesta, itsensä johtamisesta, johtajaidentiteetistä, toimijuudesta johtajuudessa, johtajuusteorioista ja -käsityksistä, eettisestä johtajuudesta sekä johtajauran kehittämisestä. Hyödynnät oppimiasi sisältöjä johtajuutesi kehittämisessä.

Tavoitteet

Opintojakson tarkoitus
Johtajuus on keskeinen taito erilaisissa organisaatioissa työelämässä. Johtajana kehittymisen opintojakso auttaa opiskelijaa ymmärtämään johtajuutta, lisäämään itsetuntemustaan, tunnistamaan omat vahvuutensa ja kehittämiskohtansa sekä analysoimaan, reflektoimaan ja kehittämään itseään johtajana.

Itsetuntemuksen ja reflektion kautta lisätään ymmärrystä omasta johtajuudesta ja mahdollistetaan johtajauran suunnitteleminen sekä voidaan jopa parantaa omia uranäkymiä.

On tärkeää osata sovittaa johtamistyyli organisaation tavoitteiden mukaiseksi. Johtajuudella on monenlaisia vaikutuksia organisaation eri toimintoihin, kuten esimerkiksi viestintään, konfliktinhallintaan ja päätöksentekoon.

Eettisen ja vastuullisen johtajuuden periaatteiden ymmärtäminen on tärkeää, jotta johtaja voi ottaa eettistä vastuuta organisaatiostaan ja työntekijöistään. Tämä luo puitteet vastuullisuutta ja oikeudenmukaisuutta edistävien, kestävien ja eettisten johtajien kehittymiselle.

Opintojakson osaamiset
Oppimaan oppiminen: Osaat arvioida ja suunnitella johtajauraasi monipuolisesti ja tavoitteellisesti.

Eettisyys: Osaat edistää johtajuudellasi eettisten periaatteiden toteutumista työyhteisöissä ja organisaatioissa.

Opintojakson osaamistavoite
Reflektointiprosessin kautta lisäät itsetuntemustasi. Tämän perusteella kykenet analysoimaan ja arvioimaan johtajuuttasi itsensä johtamisen, ihmisten johtamisen ja asioiden johtamisen näkökulmista. Osaat soveltaa keskeisiä johtajuusteorioita ja -käsityksiä oman johtajaidentiteettisi vahvistamiseen.

Osaat edistää eettisten periaatteiden toteutumista työyhteisössäsi ja/tai organisaatiossasi reflektoimalla eettistä johtajuuttasi ja toimimalla roolimallina organisaatiossasi. Osaat itsereflektion kautta suunnitella johtajauraasi.

Johtajana kehittyminen on prosessi, joka tarvitsee aikaa ja itse- ja vertaisreflektiota kehittyäkseen. Kehittymistä ajatellen opiskelu opintojaksolla kestää lukukauden/lukuvuoden.