Yrityksen henkilöstö (6op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija osaa soveltaa juridisia määräyksiä työntekijän ja työnantajan oikeuksista ja velvollisuuksista työsuhteen eri vaiheisiin ja tilanteisiin sekä työntekijän että työnantajan roolissa.

Opiskelija kykenee käsittelemään henkilöstöjohtamista prosessina ja osaa sijoittaa henkilöstöjohtamisen eri osatekijät strategisen ja operatiivisen johtamisen tasolle sekä kykenee osallistumaan aktiivisena toimijana osaamisen kehittämishankkeissa ja henkilöstöjohtamisen järjestelmien soveltamisessa.

Opiskelija osaa palkkahallinnon peruskäsitteiden kautta suorittaa manuaalisesti tavanomaisimpia laskentatehtäviä ja kykenee osallistumaan toimijana palkkahallintoon kuuluviin raportointi- ja ilmoitusvelvollisuuksien täyttämiseen.

Samassa yhteydessä suoritettavan viestintätaidon osuuden jälkeen opiskelija osaa arvioida omia ja muiden puheviestintätaitoja ja puheviestintätilanteita. Hän osaa valita työelämän kannalta tehokkaat viestintästrategiat ja kykenee toimimaan rekrytointitilanteissa sekä työnantajan että työntekijän roolissa.

Sisältö

Työsopimus ja työsuhteen ehdot ja työsuhteen päättäminen. Organisaatiokäyttäytyminen, henkilöstöjohtaminen, henkilöstön hankinta, kehittäminen ja motivointi. Organisaatiokulttuuri, johtajuus ja johtaminen. Palkkahallinnon peruskäsitteet ja tavanomaisimmat laskentatehtävät (manuaalisesti). Raportointi. Viestintätaidon osuudessa työelämän viestintä ja vuorovaikutustaidot.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Osallistumisaktiivisuus, raportointitaidot, esitystaidot, tiimityötaidot.
Kokeessa aihealueen ja käsitteiden hallinta.