Johtaminen, ylempi AMK, Hyvinvointipalveluiden uudistava johtaminen: Monimuotototeutus
Opetussuunitelman tunnus: YJS2025SM
- Tutkintonimike
- Sairaanhoitaja (ylempi AMK)
- Kätilö (ylempi AMK)
- Fysioterapeutti (ylempi AMK)
- Toimintaterapeutti (ylempi AMK)
- Sosionomi (ylempi AMK), sosiaaliala
- Kuntoutuksen ohjaaja (ylempi AMK)
- Laajuus
- 90 op
- Kesto
- 3 vuotta (90 op)
- Aloituslukukausi
- Syksy 2025
Kuvaus
Opinnot suoritettuasi sinulla on uudistava näkökulma hyvinvointialan johtamiseen digitalisoituvassa toimintaympäristössä. Tunnistat hyvinvointipalvelujen erilaisia kansallisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä, hallitset päätöksenteon, riskienhallinnan ja osaat ennakoida tulevaisuutta. Tutkinto antaa sinulle erinomaiset valmiudet hyvinvoivan työyhteisön johtamiseen, työyhteisötaitoihin ja viestintään.
Opetussuunnitelman kehittäminen ja työelämäyhteistyö
Tutkinto-ohjelma on luotu yhdessä Jamkin muiden ylempien korkeakoulututkintojen kanssa ja se perustuu laajaan ennakointitietoon ja benchmarkkaukseen. Tutkinnon sisältämää osaamista kehitetään yhdessä työelämästä koostuvan neuvottelukunnan ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Opintoja kehitetään myös vuosittain valmistuvien opiskelijoiden antaman AVOP-palautteen perusteella. Jyväskylän ammattikorkeakoulun opiskelija ja sieltä valmistunut alumni on elinikäinen kumppanimme, joiden kanssa tehdään yhteistyötä koulutuksen laadun ja opetussuunnitelman kehittämiseksi.
Osaamistavoitteet
Suuntautumisen suoritettuasi saat seuraavat osaamiset:
Työyhteisön toiminnan kehittämisosaaminen: Osaat johtaa moninaisia työyhteisöjä sekä kehittää asiantuntijuutta toiminnan uudistamiseksi.
Tulevaisuusosaaminen: Osaat ennakoida ja innovatiivisesti uudistaa digitaalisia palvelukokonaisuuksia muutoksessa.
Palvelujärjestelmäosaaminen: Sinulla on valmiudet analysoida palvelujärjestelmien toimintaa ja tehdä tietopohjaisia johtopäätöksiä toiminnan uudistamiseksi.
Monialaiset yhteistyötaidot: Osaat toimia tuloksellisesti ja rakentaa vaikuttavia yhteistyösuhteita. Johdat monialaisia verkostoja hyödyntäen viestintä-, neuvottelu- ja esiintymistaitoja.
Valitse opintojen ajoitus-, rakenne- tai jäsentelynäkymä
Näytä opintojen ajoitukset lukuvuosittain, lukukausittain tai periodeittain
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) | 2025-2026 | 2026-2027 | 2027-2028 | Syksy 2025 | Kevät 2026 | Syksy 2026 | Kevät 2027 | Syksy 2027 | Kevät 2028 | 1. / 2025 | 2. / 2026 | 3. / 2026 | 1. / 2026 | 2. / 2027 | 3. / 2027 | 1. / 2027 | 2. / 2028 | 3. / 2028 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| YJS2025SM-1001 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTOIMINTA
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15) |
10 - 15 | ||||||||||||||||||
| YZ00CK87 | Tutkiva kehittäminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
|
VAIHTOEHTOISET OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
5 | |||||||||||||||||||
| YZ00CB90 | Laadullinen tutkimus | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CB88 | Määrällinen tutkimus | 5 | ||||||||||||||||||
| YJS2025SM-1002 |
JOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20) |
15 - 20 | ||||||||||||||||||
| YZ00CL56 | Johtajana kehittyminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL59 | Henkilöstöjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL57 | Strateginen johtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL58 | Talousjohtaminen | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YJS2025SM-1003 |
HYVINVOINTIPALVELUIDEN UUDISTAVA JOHTAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
25 | ||||||||||||||||||
| YZ00CL06 | Johtamisosaaminen uudistuvissa hyvinvointipalveluissa | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL07 | Hyvinvoiva työyhteisö | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL08 | Asiakaslähtöisyys kehittämisessä | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL09 | Vaikuttava päätöksenteko | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YZ00CL10 | Digitalisoituva johtamisympäristö | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YJS2025SM-1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 | ||||||||||||||||||
| YZ00BL94 | Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK | 7 | 7 | 7 | 3.5 | 3.5 | ||||||||||||||
| YZ00BL98 | Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK | 3 | 3 | 3 | 3 | |||||||||||||||
| YZ00BL95 | Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK | 10 | 5 | 5 | 5 | 5 | 2.5 | 2.5 | 5 | |||||||||||
| YZ00BL96 | Opinnäytetyön raportointi, ylempi AMK | 10 | 10 | 10 | 10 | |||||||||||||||
| YZ00BB05 | Kypsyysnäyte, ylempi AMK | 0 | ||||||||||||||||||
| YJS2025SM-1005 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10) |
5 - 10 | ||||||||||||||||||
| YS00BX68 | Ethical Expertise, Leadership and Organisational culture | 5 | ||||||||||||||||||
| YS00BT49 | Palvelumuotoilu kehittämistoiminnassa | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YSZY0510 | Digiosaajana sosiaali- ja terveysalalla | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YS00BX95 | Kyberuhat ja digitaalinen turvallisuus terveysalalla | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YS00BP81 | Seksuaaliterveyden edistäminen ja ihmisoikeudet | 5 | 5 | 5 | 5 | |||||||||||||||
| YS00CT51 | TKIO-toiminta | 1 - 5 | ||||||||||||||||||
| YS00CT59 | 21st Century Leadership Communication: Mastering Convincing Expertise in Global and Multidisciplinary Workplaces | 5 | ||||||||||||||||||
| YHTYRI |
Yhteiset yrittäjyysopinnot (AMK- ja YAMK-opiskelijalle)
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 23) |
0 - 23 | ||||||||||||||||||
| ZZ00BC02 | Ideasta yritykseksi | 5 | ||||||||||||||||||
| ZZ00BC03 | Yrittäjävalmennus | 8 | ||||||||||||||||||
| ZYVZ0200 | Unelmat+Inspiraatio! | 3 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ16 | Yrittäjyystarinoita | 2 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ17 | Valmiina yrittämään | 3 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ18 | Vuosi yrittäjänä | 1 - 5 | ||||||||||||||||||
| ZZ00CQ62 | Yritystoimintaa kehittävät opinnot | 1 - 5 | ||||||||||||||||||
| YJS2025SM-1006 |
RISTIINOPISKELUN OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
0 - 5 | ||||||||||||||||||
| YJS2025SM-1007 |
EUDRES-OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5) |
0 - 5 | ||||||||||||||||||
| Yhteensä | 90 | 35 | 40 | 30 | 15 | 20 | 20 | 20 | 20 | 10 | 15 | 20 | 0 | 20 | 14 | 6 | 20 | 10 | 0 |
Lukukausi- ja lukuvuosikohtaiset opintopistekertymät vaihtelevat valinnaisten ja vapaasti valittavien opintojen ajoituksesta johtuen.
Opintojen tyyppi (YAMK)
YAMK: Yhteiset osaamiset 2023-2027
|
Eettisyys
Valmistuva opiskelija arvioi ja edistää ammattialan eettisten periaatteiden ja arvojen toteutumista huomioiden tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Laadullinen tutkimus |
| Määrällinen tutkimus |
| Johtajana kehittyminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Strateginen johtaminen |
| Johtamisosaaminen uudistuvissa hyvinvointipalveluissa |
| Asiakaslähtöisyys kehittämisessä |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Ethical Expertise, Leadership and Organisational culture |
| Kyberuhat ja digitaalinen turvallisuus terveysalalla |
| Seksuaaliterveyden edistäminen ja ihmisoikeudet |
|
Ennakoiva kehittäminen
Valmistuva opiskelija osaa johtaa uusien, tulevaisuutta ennakoivien ratkaisujen kehittämistä ja tuottaa uutta tietoa erilaisia tutkimus- ja kehittämismenetelmiä hyödyntäen. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Laadullinen tutkimus |
| Määrällinen tutkimus |
| Strateginen johtaminen |
| Talousjohtaminen |
| Hyvinvoiva työyhteisö |
| Asiakaslähtöisyys kehittämisessä |
| Vaikuttava päätöksenteko |
| Digitalisoituva johtamisympäristö |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Ethical Expertise, Leadership and Organisational culture |
| Digiosaajana sosiaali- ja terveysalalla |
| Kyberuhat ja digitaalinen turvallisuus terveysalalla |
| Seksuaaliterveyden edistäminen ja ihmisoikeudet |
|
Kansainvälisyys ja monikulttuurisuus
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa monikulttuurisia ja kansainvälisiä toimintaympäristöjä ja verkostoja. |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Hyvinvoiva työyhteisö |
| Ethical Expertise, Leadership and Organisational culture |
| Kyberuhat ja digitaalinen turvallisuus terveysalalla |
|
Kestävä kehitys
Valmistuva opiskelija kehittää ja johtaa kestäviä ja vastuullisia toimintatapoja työssään sekä edistää kestävyysmuutosta työyhteisössään ja yhteiskunnassa. |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Talousjohtaminen |
| Johtamisosaaminen uudistuvissa hyvinvointipalveluissa |
| Hyvinvoiva työyhteisö |
| Vaikuttava päätöksenteko |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön raportointi, ylempi AMK |
| Palvelumuotoilu kehittämistoiminnassa |
|
Oppimaan oppiminen
Valmistuva opiskelija edistää omaa ja yhteisönsä jatkuvaa oppimista ja osaamisen kehittymistä hyödyntäen eri alojen tietoa ja digitalisaation mahdollisuuksia. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Laadullinen tutkimus |
| Määrällinen tutkimus |
| Johtajana kehittyminen |
| Strateginen johtaminen |
| Talousjohtaminen |
| Johtamisosaaminen uudistuvissa hyvinvointipalveluissa |
| Asiakaslähtöisyys kehittämisessä |
| Digitalisoituva johtamisympäristö |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Palvelumuotoilu kehittämistoiminnassa |
| Digiosaajana sosiaali- ja terveysalalla |
|
Työelämässä toimiminen
Valmistuva opiskelija osaa kehittää ja johtaa työyhteisöään sekä uudistaa työelämää. |
| Tutkiva kehittäminen |
| Henkilöstöjohtaminen |
| Talousjohtaminen |
| Hyvinvoiva työyhteisö |
| Vaikuttava päätöksenteko |
| Digitalisoituva johtamisympäristö |
| Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK |
| Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK |
| Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK |
| Kypsyysnäyte, ylempi AMK |
| Palvelumuotoilu kehittämistoiminnassa |
| Digiosaajana sosiaali- ja terveysalalla |
| Kyberuhat ja digitaalinen turvallisuus terveysalalla |
| Seksuaaliterveyden edistäminen ja ihmisoikeudet |
| Luokittelemattomat |
| TKIO-toiminta |
| 21st Century Leadership Communication: Mastering Convincing Expertise in Global and Multidisciplinary Workplaces |
| Tunnus | Opinnon nimi | Laajuus (op) |
|---|---|---|
| YJS2025SM-1001 |
TUTKIMUS- JA KEHITTÄMISTOIMINTA
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 15 ) |
10 - 15 |
| YZ00CK87 | Tutkiva kehittäminen | 5 |
|
VAIHTOEHTOISET OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5 ) |
5 | |
| YZ00CB90 | Laadullinen tutkimus | 5 |
| YZ00CB88 | Määrällinen tutkimus | 5 |
| YJS2025SM-1002 |
JOHTAMINEN
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 20 ) |
15 - 20 |
| YZ00CL56 | Johtajana kehittyminen | 5 |
| YZ00CL59 | Henkilöstöjohtaminen | 5 |
| YZ00CL57 | Strateginen johtaminen | 5 |
| YZ00CL58 | Talousjohtaminen | 5 |
| YJS2025SM-1003 |
HYVINVOINTIPALVELUIDEN UUDISTAVA JOHTAMINEN
(Valitaan kaikki ) |
25 |
| YZ00CL06 | Johtamisosaaminen uudistuvissa hyvinvointipalveluissa | 5 |
| YZ00CL07 | Hyvinvoiva työyhteisö | 5 |
| YZ00CL08 | Asiakaslähtöisyys kehittämisessä | 5 |
| YZ00CL09 | Vaikuttava päätöksenteko | 5 |
| YZ00CL10 | Digitalisoituva johtamisympäristö | 5 |
| YJS2025SM-1004 |
OPINNÄYTETYÖ
(Valitaan kaikki ) |
30 |
| YZ00BL94 | Opinnäytetyön suunnittelu, ylempi AMK | 7 |
| YZ00BL98 | Tutkimuskirjoittaminen, ylempi AMK | 3 |
| YZ00BL95 | Opinnäytetyön toteutus, ylempi AMK | 10 |
| YZ00BL96 | Opinnäytetyön raportointi, ylempi AMK | 10 |
| YZ00BB05 | Kypsyysnäyte, ylempi AMK | 0 |
| YJS2025SM-1005 |
VAPAASTI VALITTAVAT OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 10 ) |
5 - 10 |
| YS00BX68 | Ethical Expertise, Leadership and Organisational culture | 5 |
| YS00BT49 | Palvelumuotoilu kehittämistoiminnassa | 5 |
| YSZY0510 | Digiosaajana sosiaali- ja terveysalalla | 5 |
| YS00BX95 | Kyberuhat ja digitaalinen turvallisuus terveysalalla | 5 |
| YS00BP81 | Seksuaaliterveyden edistäminen ja ihmisoikeudet | 5 |
| YS00CT51 | TKIO-toiminta | 1 - 5 |
| YS00CT59 | 21st Century Leadership Communication: Mastering Convincing Expertise in Global and Multidisciplinary Workplaces | 5 |
| YHTYRI |
Yhteiset yrittäjyysopinnot (AMK- ja YAMK-opiskelijalle)
|
0 - 23 |
| ZZ00BC02 | Ideasta yritykseksi | 5 |
| ZZ00BC03 | Yrittäjävalmennus | 8 |
| ZYVZ0200 | Unelmat+Inspiraatio! | 3 |
| ZZ00CQ16 | Yrittäjyystarinoita | 2 |
| ZZ00CQ17 | Valmiina yrittämään | 3 |
| ZZ00CQ18 | Vuosi yrittäjänä | 1 - 5 |
| ZZ00CQ62 | Yritystoimintaa kehittävät opinnot | 1 - 5 |
| YJS2025SM-1006 |
RISTIINOPISKELUN OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5 ) |
0 - 5 |
| YJS2025SM-1007 |
EUDRES-OPINNOT
(Valitaan erillisten kriteerien mukaan: 5 ) |
0 - 5 |