Johtajuuden ja oman osaamisen kehittäminen (4op)

Osaamistavoitteet

Opiskelija ymmärtää yksilön ja ryhmän käyttäytymisen psykologiaa ja lainalaisuuksia sekä sisäistää ihmisten johtamisen merkityksen asiantuntijatyöyhteisön kilpailu- ja hyvinvointitekijänä. Hänellä on myönteinen ja tasapainoinen ihmiskuva ja hän osaa tarkastella monipuolisesti myös itseään työyhteisönsä jäsenenä. Hän arvostaa rakentavaa palautetta ja hänellä on valmiudet kehittää itseään ja alaisiaan. Hän on kannustava työtovereitaan kohtaan sekä osaa edistää aktiivisesti työyhteisönsä yhteistoiminnallisuutta ja yhteisöllisyyttä. Hän on kyvykäs muutoksen johtaja ja hallitsee oman ja työyhteisönsä sisäisen muutosvalmennuksen.
Opiskelijalla on selkeästi jäsentynyt näkemys osaamisen johtamisesta ja hän kykenee työyhteisönsä osaamisstrategian luomiseen tavoitteena jatkuva henkilöstöresurssien ja ydinosaamisen kehittäminen. Hän on sisäistänyt strategisen ajattelun ja strategisen johtamisen peruskäsitteet ja -mallit sekä osaa soveltaa niitä työyhteisönsä ja sen kilpailukyvyn kehittämiseen muuttuvassa toimintaympäristössä. Hän ymmärtää kulttuurieroja, kansallisen ja globaalin verkottumisen mahdollisuudet ja merkityksen työyhteisönsä kehittämisessä sekä tunnistaa sen ja oman yhteiskunnallisen vastuunsa kestävän kehityksen hallinnassa. Opiskelija osaa arvioida sekä kehittää omaa ja alaistensa osaamista työyhteisönsä päivittäisessä toiminnassa.

Sisältö

Olemassa olevan osaamisen mittaaminen, hyödyntäminen ja kehittäminen (osaamiskartoitukset ja -profiilit, hiljainen tieto, ikääntymisen haasteet). Itsetuntemus, tunneäly ja ihmissuhteet. Muutosjohtajuus. Osaamisen johtaminen ja strateginen johtaminen. Strateginen ajattelu, strategiaprosessi ja osaamisstrategian luominen. Innovoinnin ja luovuuden esteiden tunnistaminen ja poistaminen. Osaamisen johtaminen kansainvälisissä verkostoissa työskenneltäessä. Motivaation jatkuvan ylläpidon hallinta.

Esitietovaatimukset

Opiskelija tuntee liiketoiminnan johtamisen perusteet ja työelämäpsykologiset lainalaisuudet.

Arviointikriteerit, tyydyttävä (1)

Arviointi perustuu seuraaviin kriteereihin: 1) kontaktiaktiivisuus; 2) opiskelijan kyky toimia ryhmässä ja kyky esittää tuotokset kirjallisesti ja suullisesti; 3) itsenäiseen opiskeluun kuuluvan opintokokonaisuuden kirjallisen tuotoksen taso. Hyväksytty suoritus 44 % kokonaispistemäärästä, kiitettävä 90% kokonaispistemäärästä.